Sie haben sich also entschieden, den großen Schritt zu wagen, und möchten Ihre Leidenschaft für das Sporttauchen in einen echten Beruf verwandeln. Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir Isa, unsere Personalleiterin, um einige Tipps gebeten. Sie hat einige der wesentlichen Fähigkeiten mitgeteilt, nach denen wir als Tauchsafari-Unternehmen suchen. Haben Sie also das Zeug dazu, ein Cruise Director zu werden?
Erfahrung in der Arbeit an abgelegenen Orten
Experience is essential to become a cruise director. We would never employ someone who has never worked in the scuba industry before for this position. So to become a cruise director, as with any job, you need to start lower down the ladder.
If you are working a regular job, then start by applying for seasonal or weekend work as a scuba diving professional. A lot of locations are looking for divemasters and instructors for a short period of time. This will not only expose you to the industry but also would either help you make the big jump or make you realise that scuba diving may be better kept as a passion or hobby.
Once you are sure that working in the industry is the right fit for you, we would advise looking at longer employment opportunities. This will give you the scuba diving experience you need for liveaboards. Working in a remote location also helps determine if a liveaboard career is for you. If you find out that actually you need the hustle and bustle of shops, malls, and social life and that the remote location post is just not working for you, we can guarantee you that a liveaboard will not be the right fit either.
Taucherfahrung an einem abgelegenen Ort wird eines der ersten Dinge sein, auf die wir in den Lebensläufen potenzieller Kandidaten achten. Sie können klein anfangen, wenn Sie möchten, aber fangen Sie an!
Problemlösung
To be a cruise director, problem solving is an essential skill. You are constantly dealing with new challenges. It might be due to the weather, the boat, the equipment, a guest, or a crew member. We can tell you now, it never stops! How you react and solve the endless strings of little issues is something we will look at. Problem solving is a skill you can learn in any industry – or if you are one of the lucky ones, you might be born with it!
Isa will often ask any of our candidates for an actual example of their problem solving skills. Or she might give you a scenario and ask how you would react. Be ready. One thing for sure is that problem solving is something a liveaboard company looks for. Because problems will be part of the job, and how you deal with them will make or break a cruise!
Selbstständiges Arbeiten
So you have ticked both of the above? We are happy for you, but now we’ll throw another thing in the mix. The all important question is; can you work independently? Being a cruise director means that you will leave port and return into port a certain amount of time later. In-between, it is all on you (or almost). When you go out, you will often be out of contact range with the shore and so will have very little immediate support. No one will hold your hand and tell you what to do every single minute. You will have to decide this alone, and with very little direction from your manager. You need to ask yourself if this is an environment that you thrive in or not? Some people do and others don’t; in the end we are all different. But if you need more encouragement, direction, and help, then being a cruise director will not be the right fit for you.
Führungsstärke
Es mag offensichtlich erscheinen, aber Führungsstärke ist eine weitere wesentliche praktische Fähigkeit, die Sie brauchen werden. Als Cruise Director übernehmen Sie viel Verantwortung und müssen eine Führungspersönlichkeit sein, sowohl für die Gäste als auch für die Crew an Bord. Sie arbeiten sehr eng mit dem Kapitän und dem Destinationsmanager zusammen, um sicherzustellen, dass jede Fahrt reibungslos verläuft. Sie müssen für viele Menschen ein Vorbild sein und gleichzeitig Ihr Team führen. Einige Glückliche unter Ihnen sind geborene Führungspersönlichkeiten, während andere sich diese Fähigkeit angeeignet haben. Wir suchen auf jeden Fall stets nach jemandem, der über diese Präsenz verfügt.
Manche Führungspersönlichkeiten sind sehr durchsetzungsstark, aber oft führt das zu Konflikten. Vergessen Sie nicht, dass Sie nicht nur Menschen führen, sondern Menschen führen, die wahrscheinlich aus einer anderen Kultur stammen. Es gibt viele Ansätze zur Führung, aber wenn Sie eine gute Kommunikation und Kameradschaft pflegen, sogar mit einer Portion Humor, dann haben Sie einen fliegenden Start. Führungsqualitäten sind in der Rolle eines Cruise Director wichtiger als in jedem anderen Job an Land, weil Sie und Ihr Team auf sehr engem Raum arbeiten, schlafen und sich entspannen. Niemand kann einfach spazieren gehen, um Dampf abzulassen.
Anpassungsfähigkeit
Keine zwei Reisen sind gleich ... und nicht immer im positiven Sinne. Das ist an sich eine wunderbare Sache, aber es braucht einen äußerst anpassungsfähigen Kandidaten, um aus jeder Situation stets das Beste zu machen. Wenn Sie es mit Strömungen, unterschiedlichen Fähigkeiten der Gäste, Crews aus aller Herren Länder und einem riesigen Schiff zu tun haben, müssen Sie anpassungsfähig sein. Wenn jemand sehr in seinen Gewohnheiten festgefahren wirkt, wissen wir immer, dass dies später zu Problemen führen könnte. Anpassungsfähigkeit ist also eine weitere Fähigkeit, auf die wir bei Kandidaten achten. Wir brauchen jemanden, der sich an alles anpassen kann.
Stressbewältigung
Stressbewältigung umfasst ein breites Spektrum von Techniken und Psychotherapien, die darauf abzielen, das Stressniveau einer Person zu kontrollieren. Es ist selten entspannend, Cruise Director zu sein, und da die Rolle mit Verantwortung einhergeht, kann sie enormen Stress verursachen. Wenn Sie mit Stress nicht umgehen können, empfehlen wir, diese Fähigkeit zuerst zu erlernen, bevor Sie sich für eine Position bewerben. Als Cruise Director müssen Sie auf Ihre eigenen Fähigkeiten zur Stressbewältigung zurückgreifen, aber höchstwahrscheinlich müssen Sie von Zeit zu Zeit auch den Stress Ihrer Crew und Gäste bewältigen.
Zusammenfassend gilt: Schreiben Sie Ihren Lebenslauf ehrlich und betonen Sie all die oben genannten Fähigkeiten, die Ihnen über die erste Hürde helfen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihnen in bestimmten Bereichen etwas fehlt, schauen Sie sich verschiedene Websites an, die Online-Kurse anbieten, oder suchen Sie nach praktischen Erfahrungen. Kurse sind oft schnell und relativ günstig, können Sie aber wirklich weiterbringen. Mehrere Plattformen wie LinkedIn Learning, Coursera, Udemy oder SkillShare sind großartige Anlaufstellen, um mit der Suche zu beginnen.
Haben Sie alle oben genannten Punkte abgehakt? Dann sind Sie vielleicht bereit, den nächsten Schritt zu gehen. Behalten Sie unsere Karriere -Seite auf neue Stellenangebote im Auge und nutzen Sie die nächste Gelegenheit, sich zu bewerben.
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