Je hebt dus besloten de grote sprong te wagen en wilt je passie voor duiken omzetten in een echte carrière. Om je op weg te helpen hebben we Isa, onze HR-manager, om wat tips gevraagd. Ze deelt een paar essentiële vaardigheden waar wij, als liveaboardbedrijf, naar op zoek zijn. Dus heb jij wat er nodig is om cruisedirecteur te worden?
Ervaring met werken op afgelegen locaties
Experience is essential to become a cruise director. We would never employ someone who has never worked in the scuba industry before for this position. So to become a cruise director, as with any job, you need to start lower down the ladder.
If you are working a regular job, then start by applying for seasonal or weekend work as a scuba diving professional. A lot of locations are looking for divemasters and instructors for a short period of time. This will not only expose you to the industry but also would either help you make the big jump or make you realise that scuba diving may be better kept as a passion or hobby.
Once you are sure that working in the industry is the right fit for you, we would advise looking at longer employment opportunities. This will give you the scuba diving experience you need for liveaboards. Working in a remote location also helps determine if a liveaboard career is for you. If you find out that actually you need the hustle and bustle of shops, malls, and social life and that the remote location post is just not working for you, we can guarantee you that a liveaboard will not be the right fit either.
Duikervaring op een afgelegen locatie is een van de eerste dingen waar we naar kijken op het cv van potentiële kandidaten. Je mag klein beginnen als je wilt, maar begin!
Problemen oplossen
To be a cruise director, problem solving is an essential skill. You are constantly dealing with new challenges. It might be due to the weather, the boat, the equipment, a guest, or a crew member. We can tell you now, it never stops! How you react and solve the endless strings of little issues is something we will look at. Problem solving is a skill you can learn in any industry – or if you are one of the lucky ones, you might be born with it!
Isa will often ask any of our candidates for an actual example of their problem solving skills. Or she might give you a scenario and ask how you would react. Be ready. One thing for sure is that problem solving is something a liveaboard company looks for. Because problems will be part of the job, and how you deal with them will make or break a cruise!
Zelfstandig werken
So you have ticked both of the above? We are happy for you, but now we’ll throw another thing in the mix. The all important question is; can you work independently? Being a cruise director means that you will leave port and return into port a certain amount of time later. In-between, it is all on you (or almost). When you go out, you will often be out of contact range with the shore and so will have very little immediate support. No one will hold your hand and tell you what to do every single minute. You will have to decide this alone, and with very little direction from your manager. You need to ask yourself if this is an environment that you thrive in or not? Some people do and others don’t; in the end we are all different. But if you need more encouragement, direction, and help, then being a cruise director will not be the right fit for you.
Leiderschap
Het lijkt misschien voor de hand liggend, maar leiderschap is nog zo'n essentiële praktische vaardigheid die je nodig hebt. Als cruisedirector neem je veel verantwoordelijkheden op je en moet je een leider zijn, voor zowel de gasten als de bemanning aan boord. Je werkt heel nauw samen met de kapitein en de bestemmingsmanager om ervoor te zorgen dat elke cruise soepel verloopt. Je moet een rolmodel zijn voor veel mensen én je team leiden. Sommige gelukkigen onder jullie zijn geboren leiders, terwijl anderen die vaardigheid hebben aangeleerd. Wij zoeken zeker altijd iemand die die uitstraling heeft.
Sommige leiders zijn misschien heel sterk, maar vaak leidt dat tot botsingen. Vergeet niet dat je niet alleen mensen leidt, maar mensen die waarschijnlijk uit een andere cultuur komen. Er zijn veel manieren van leidinggeven, maar als je goede communicatie en kameraadschap behoudt, zelfs met een gevoel voor humor, heb je al een vliegende start. Leiderschapsvaardigheden zijn in de rol van cruisedirector belangrijker dan in welke baan aan land dan ook, omdat jij en je team werken, slapen en ontspannen in een zeer beperkte ruimte. Niemand kan even een wandeling maken om stoom af te blazen.
Aanpassingsvermogen
Geen twee reizen zijn hetzelfde... en niet altijd in positieve zin. Dat is op zich fantastisch, maar het vraagt om een zeer flexibele kandidaat om altijd het beste van elke situatie te maken. Als je te maken hebt met stromingen, verschillende niveaus bij gasten, bemanningen van overal ter wereld en een enorme boot, moet je je kunnen aanpassen. Als iemand erg vasthoudt aan zijn eigen manier van doen, weten we altijd dat dat later problemen kan opleveren. Aanpassingsvermogen is dus nog een vaardigheid waar we bij kandidaten naar zoeken. We hebben iemand nodig die zich aan alles kan aanpassen.
Stressmanagement
Stressmanagement is een breed spectrum aan technieken en psychotherapieën die erop gericht zijn het stressniveau van iemand onder controle te houden. Als cruisedirector is het zelden ontspannen, en omdat de functie verantwoordelijkheden met zich meebrengt, kan dat voor enorm veel stress zorgen. Als je niet met stress kunt omgaan, raden we je aan die vaardigheid eerst te leren voordat je op een functie solliciteert. Als cruisedirector zul je je eigen vaardigheden in stressmanagement moeten aanspreken, maar hoogstwaarschijnlijk zul je ook van tijd tot tijd de stress van je bemanning en gasten moeten managen.
Kortom, schrijf je CV eerlijk en benadruk alle bovenstaande vaardigheden die je over de eerste horde helpen. Als je het gevoel hebt dat je op bepaalde vlakken tekortschiet, kijk dan naar verschillende sites die online cursussen aanbieden of zoek praktijkervaring op. Cursussen zijn vaak snel en relatief goedkoop, maar kunnen je echt helpen groeien. Verschillende platforms zoals LinkedIn Learning, Coursera, Udemy of SkillShare zijn uitstekende plekken om te beginnen met zoeken.
Heb je alle bovenstaande punten afgevinkt? Dan ben je misschien klaar voor de volgende stap. Houd onze carrière pagina in de gaten voor nieuwe vacatures en grijp je volgende kans om te solliciteren.
Over de auteur
